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1.薪酬管理用于管理公司员工的薪酬，后台由人事进行管理

什么是员工管理 什么是员工管理 员工管理通常是指人事管理，主要负责人员招聘，安排入岗等事情，比如，安排宿舍，传授新人技能，办理入职或者离职手续等职责，这些都是员工管理。 通过员工管理功能，您可以新增、注销、编辑员工帐号，并且分配员工帐号相应的角色。您的员工可以使用该帐号登录官网，以便帮助您共同处理外贸收款的相关工作。 员工管理：组织人事+考勤排班+...

名词 说明 个人信息 查看你在公司登记的个人信息,并支持自行维护紧急联系人和工作地址、办公电话以及绑定同一账号 我的加班申请 用户新增/查看我的加班申请单 我的加班工作 关于我的已审批的加班申请的明细 我的请假 用户新增/查看我的请假申请单 假期余额 查看员工的假期余额数据( 单位:小时 ) 我的考...

查询招聘渠道 新建招聘渠道 编辑、查看、删除招聘渠道 查询招聘渠道 招聘渠道是组织招聘行为的辅助之一，常见渠道有：现场招聘，网络招聘，校园招聘，传统媒体广告，人才介绍机构，内部招聘，员工推荐，人事外包等。 1.输入招聘渠道名称 进行查询 新建招聘渠道 2.点击新建招聘渠道 弹出新建招聘渠道对话框，可对渠道名称 （必填）和其他非必填...

查询人事管理员 新建人事管理员 编辑、删除人事管理员 查询人事管理员 可以维护按部门的人事管理员，以便实现权限控制 1.输入管理员名称 查询人事管理员 新建人事管理员 2.点击新建管理员 弹出新建人事管理员对话框，可对管理员名称 （必填）、选择管理范围 （可选）、部门 （必填）进行编辑，确认编辑完成后界面会显示新建后的信息 ...

1.在该处新增流程的类别，比如按照部门可分为【人事类】【行政类】【项目类】等；最多可创建10个类别 2.删除类别时，若该类别下已有流程，则无法直接删除 3.可对流程进行搜索查询